Información legal y RGPD

Política de Privacidad

En Europa y en España existen normas de protección de datos pensadas para proteger su información personal de obligado cumplimiento para nuestra entidad.

Por ello, es muy importante para nosotros que entienda perfectamente qué vamos a hacer con los datos personales que le pedimos. Así, seremos transparentes y le daremos el control de sus datos, con un lenguaje sencillo y opciones claras que le permitirán decidir qué haremos con su información personal.

1. ¿Quién es el Responsable del Tratamiento?

2. ¿Para qué vamos a usar sus datos?

Tratamiento de Currículums y Candidaturas: Los datos personales que nos facilite a través de los formularios de demanda de empleo, así como los incluidos en su currículum, únicamente serán utilizados para que usted participe en los distintos procesos de selección que organicemos en nuestras tiendas y centros de trabajo.

Con carácter general, sus datos personales serán usados para poder relacionarnos con usted y poder prestarle nuestros servicios.

3. ¿Por qué necesitamos usar sus datos?

La base legal para el tratamiento de su currículum es el consentimiento expreso que usted nos otorga al enviar voluntariamente el formulario de solicitud de empleo y aceptar esta política de privacidad.

4. ¿Quién va a conocer la información que nos facilita?

Con carácter general, sólo el personal de los departamentos de Recursos Humanos y Gerencia de nuestra entidad, debidamente autorizados, tendrán acceso a los currículums recibidos.

No se cederán datos a terceros salvo obligación legal expresa o autorización previa por su parte.

5. ¿Durante cuánto tiempo conservaremos su currículum?

Sus datos personales facilitados para la presentación de la solicitud de empleo o candidatura al proceso de selección de personal se conservarán durante el plazo de un (1) año a contar desde su presentación. Una vez finalizado dicho plazo, procederemos a eliminarlos de forma segura.

6. ¿Cuáles son sus derechos de protección de datos?

En cualquier momento puede ejercer sus derechos de:

• Acceso: Saber qué datos tenemos sobre usted.
• Rectificación: Modificar sus datos si son inexactos o incompletos.
• Supresión (Derecho al olvido): Solicitar la eliminación de su currículum de nuestra base de datos.
• Oposición y Limitación: Oponerse al tratamiento o solicitar su limitación.
• Portabilidad: Solicitar el traspaso de su información.

Para ejercer estos derechos, puede remitir una solicitud por escrito a nuestra dirección postal en Calle Albéniz, nº 3, CP 35110, Santa Lucía de Tirajana (Las Palmas) o mediante correo electrónico a rrhh2@ortegasl.com, indicando la referencia "Protección de Datos - Empleo".

Asimismo, le informamos de que tiene derecho a presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos (www.aepd.es) si considera que no hemos atendido correctamente sus derechos.